Förändringsledare HR

Program- & förändringsledare för övergång till en funktionell europeisk organisation för Vattenfalls samtliga HR-tjänster. Arbetet innebar att hålla samman ca 20 olika initiativ, företrädesvis i Sverige, Tyskland och Holland. Leveranser som formats enligt dessa nya principer är HR-direkt, HR Administration, Utbildning, Hälsa och Rekrytering.

Var under denna tid medlem i den europeiska ledningsgruppen för Vattenfall HR Services.